第160章 特征材料
“你小子真的是！哎！得，我这就传给你，资料你自个儿填吧，完事儿直接去杨谋那盖个章就行！”陶成也不含糊，直接就答应了下来。
马小春一听之下，立即就哈哈大笑起来，说道：“过几天我去你那，记得让嫂子多整点菜?，咱兄弟们好好地来一壶怎么样？”
“切！别整虚的，等你来了再说吧！别说一点菜，就是满汉全席劳资都给你整齐咯！”陶成哈哈大笑一声，很是爽快地说道。
“那就这么说定咯！我现在还有点事儿，就先挂了啊！”马小春嘿嘿一笑，说道。
陶成连忙说道：“得！你赶紧去忙吧！”刚说完，便就立即挂断了电话，生怕耽误了马小春的事儿一般。
挂完电话之后，马小春很快去了一趟资料室，这资料室可是技术科的管辖范围，要想从资料室里面调取特征材料，必须得技术科的管理层签字同意才行，而现在技术科的主要负责人正是马小春的女友杨紫曦。
一想起杨紫曦，马小春顿时一阵头疼起来，尼玛，刚刚才闹了一点不愉快。
可一想到小怡的事情，马小春终究还是厚着脸皮向技术科的办公室走去。
“站住！”还没踏进技术科办公室的大门，马小春便就被一道吼声给硬生生地逼停了向前迈去的脚步。
“小曦，我…！”马小春一脸通红地盯着坐在不远处的一张办公桌，而在那张办公桌前坐着的正是杨紫曦，刚才的怒吼声也是出自于她口。
杨紫曦冷哼一声，说道：“别介，叫杨主任！”
“杨，杨主任，我可以进来吗？”马小春一阵郁闷，这女人较起真来果然是让人受不了，不过他并没有打算退步的念头。
“进不进都一个样，有什么事情就直接说吧？”杨紫曦依然冷着一张脸，丝毫不打算给马小春面子。
此时，整间技术科办公室里的同事，都纷纷地向门口看来，有好几个很想帮马小春，可一看到杨紫曦的那张冷脸，谁还敢动身？
瞥了一眼技术科的办公室内，马小春轻咳两声，随即说道：“请给我一份特征材料！”
“特征材料？不行！”杨紫曦一听之下，顿时脸色一变，随即很果断地拒绝了马小春的请求。
杨紫曦之所以拒绝马小春，当然不是因为早上发生的事情，毕竟再怎么样，她也不可能公私不分的。
这特征材料，说白了，就是技术科的录入档案资料，每个新进的人员都得先填写应聘材料，技术科再根据这个人的材料进行备份处理，一旦录用，就会将备份材料进行特征类区分，之后会被区分档案部门进行审核定位，最终存入机密档案室。
也就是说，非重要成员的资料，根本不可能被录为特征材料，更不会被存入机密档案室。
以上种种，可见特征材料的重要性了，这并不是所有人都能随便地调取的，得有上级部门，也就是总公司人事部门的申报资料才行。
不过，一般情况下，总公司为了省事儿，就会将这特权划分到各部门，也就是说医院的各部门主要负责人，都会有相关的权限进行特征材料的申请。
当然了，申请特征材料的目的，除了两种，一种是为了升职，另一种就是为了越职。
升职就不用废话了，由主管部门的主要负责人填写相关人员的资料后，随后进行报表，审核成功后，就可以直接填报特征材料了，升职成功！
而越职，意思就是由普通部门直接转为专职部门，或者也可以这么说，那就是一个没有身份的工作人员直接晋升为有身份的工作人员，当初马小春便就是如此，直接从实习生转为了妇科主治医师一职。
马小春之所以申请特征材料，意思就再明显不过了，他想为小怡申请入院证明，一个外来人员，在没有任何医护资历的情况下，要想成为医院的一员，除了越职之外，绝对是没有其他办法的，除非这个人是院长或者总公司大领导的子女亦或亲戚朋友。
见杨紫曦直接拒绝，马小春顿时急了眼，当下就直接走进了办公室，随即来到杨紫曦的办公桌前，很是肃然地说道：“你可想好了，这材料我可是申报成功了，今天你给也得给，不给也得给！”
“你！你又犯规！”杨紫曦倏地一下站起身来，一脸气愤地说道。
“那又怎样？你到底是给还是不给？”马小春怒瞪了一眼四周看热闹的人群，随即低声吼道。
杨紫曦听后，不禁冷笑着叹息一声，随即拉开抽屉从里面拿出一串钥匙，而后直接扔到旁边的一个办公桌上，喊道：“小徐，带着马主任去取材料！”说完后，便就头也不回地走出了办公室。
在即将就要离开办公室的那一刹那，杨紫曦猛地回过头看向马小春，眼神中竟是一股子的失望，她原以为马小春不会再犯规，可没想到他还是依旧如故，这让她的心顿时凉了一大截子。
当然了，杨紫曦之所以会这样，那是因为她为了能让马小春解除三规状态，可是动用了人事部部长这个人情，若不是部长和杨紫曦关系甚好，马小春早就被开除了，哪里还会在这医院待那么久？
可没想到马小春竟然不领情，这特征材料可不是闹着玩的，一旦被捅到了总公司那里去，他马小春想不倒霉都难得很，更不要说什么解除三规状态，直接滚蛋的可能性那是绝对的了。
马小春就像是没事人一般，径直地跟着小徐去了档案室，取了一份特征材料填写单之后，便就急匆匆地回到了妇科办公室。
“万强，你在哪儿？”马小春瞥了一眼放在办公桌上的特征材料，随即给万强拨了一通电话。
“我们在宿舍，她一会儿就走，放心好了！”万强的语气很强硬，看来他对师傅的言行很是失望透顶。