第356章发展策略

路。

……

这些，林睿如今并不知道，但从三星半导体技术发展的脉络来看，梁孟松的加入显然起到了主要作用，甚至主导了三星半导体的发展。

这样的一位人物，显然非常适合此时的中芯国际，用来开疆扩土，大步追赶。

三星挖人时，开出了台积电的三倍年薪。

别的不说，林睿就不缺钱。

只要肯来，给他开出三星的三倍年薪，或者更高，也不是什么大事。

据林睿了解，梁孟松的年薪也并没有多么夸张，在台积电任职时，换算​‌‍成‎​人‌‍民币，年薪1000万左右。

被挖到三星，涨了三倍，年薪也只有3000万人民币左右。

就算年薪开到一亿，只要肯来，又算得了什么。

据林睿所知，目前台积电的总裁魏哲家的薪酬，是8000多万人民币。

只要能把人挖来，2亿的年薪他也敢开。

随后，林睿的意思被传达出去。

这成了星空科技集团晋升中芯国际第一大股东的第一个动作，梁孟松确实也是公认的行业牛人，大家还是很给面子的，这件事被迅速地执行下去。

同时，林睿也通过未央科技和星空科技的网络，一起向梁孟松发出邀请，只希望这次挖人计划能顺利达成。

不但如此，随着三年时间过去，张汝京的竞业协议到期。

林睿打算邀请他再次加盟中芯国际，这个他一手创办、发展的企业。

未来，张汝京作为中芯国际董事长，梁孟松作为执行董事兼CEO，两位芯片行业的大佬共同推进中芯国际的发展。

只要能把这两位请来，共同执掌中芯国际，那么中芯国际的未来，将大有可为。

绝对比他这个外行瞎指挥差不多了。

只是，张汝京还好说点，想把梁孟松挖过来，显然不是那么容易的事。

这件事还需要从长计议，好好规划一下。